Закрытие компании — задача достаточно сложная. Она требует систематизированного подхода и большого внимания к деталям. В данной стать будут обсуждаться нюансы и особенности процедуры банкротства. К примеру, что сделать, чтобы данная процедура прошла для вас как можно менее безболезненно, а также с максимальной выгодой.

Кратко о процедуре

Банкротство, как уже оговаривалось и других статьях, это процесс, в результате которого судом официально признается невозможность предприятия удовлетворить все требования кредиторов. Основания для начала процедуры, надо сказать, самые минимальные: размер задолженности от трехсот тысяч и просрочка свыше девяноста дней. В то же время, банкротство — это не признание собственной неплатежеспособности в качестве бизнесмена, как многие могут подумать, а совсем наоборот. Правильное применение данного инструмента может уберечь ваше предприятие от абсолютного разорения.

Давайте обсудим некоторые особенности этой процедуры.

Что делать с сотрудниками?

Основная особенность процесса банкротства заключена в том, что компания может продолжать свою работу параллельно с осуществлением процедуры. И стоит отметить, что очень многие бизнесмены перестают обращать внимание на такую важную деталь, как дальнейшая судьба сотрудников предприятия, которые оказываются в данной ситуации незащищенной стороной. Давайте плотнее займемся этим вопросом.

В основном интересы сотрудников затрагивают два вопроса: получение заработной платы и сохранение своего рабочего места. И наиболее остро в условиях банкротства стоит вопрос о том, где же взять денег на то, чтобы выплатить своим работникам зарплаты и выходные пособия по завершении процесса. Сумма, скорее всего, потребуется немаленькая.

Обратимся к статьям трудового кодекса.

Для начала, финансовые требования сотрудников зачисляются арбитражным управляющим в специальный реестр требований кредиторов. Требования указываются в соответствии с финансовыми отчетами предприятия. Реестром кредиторов называется бумага, в которой изложена информация обо всех долгах предприятия.

Дальше. В ходе начисления заработной платы довольно часто случаются ошибки, так что сотруднику очень важно проследить за всеми требованиями, которое будет записано в реестр с его слов. Требуется также учесть и то, что так называемые «серые» зарплаты арбитражные управляющие принимать во внимание. В данном случае законодательно вы не сможете получить причитающиеся вам по закону денежные средства.

И, наконец, арбитражный управляющий все время должен быть в курсе касательно места пребывания того или иного сотрудника. Очень часто случается так, что после завершения процедуры банкротства довольно тяжело найти уволившихся сотрудников, которые не получили причитающуюся им часть денег.

Подробнее об аукционном производстве

Данная стадия является завершающей ступенью в процессе признания неплатежеспособности юридического лица. На этой стадии неплатежеспособность (или же банкротство) юридического лица определяет аукционный управляющий. Он осуществляет полнейшую ревизию и опись всех ресурсов компании, а также наблюдает за тем, чтобы процесс погашения задолженности выполнялся по уже согласованному ранее графику и в абсолютном соответствии с законом.

Аукционное производство — это окончание процедуры признания неплатежеспособности компании и завершения процесса банкротства юридического лица. В конечном итоге компания подлежит закрытию, ресурсы юридического лица разделяются в пропорциональных долях между всеми кредиторами. Процесс завершает аукционный управляющий. На протяжении всего срока руководители и учредители компании абсолютно отстранены от управления предприятием. Напоминаем, что процесс занимает в среднем один год, но если этого времени будет недостаточно, судья вполне может согласиться продлить его еще на шесть месяцев.

Основные особенности проведения этапа аукционного производства

Решение о том, когда начать процесс аукционного производства, признать несостоятельность лица и подтвердить, наконец, его банкротство, принимает арбитраж. Также, как уже говорилось ранее, человека на пост аукционного управляющего также назначает именно судья. Перечень всех полномочий и обязанностей аукционных управляющих, а также нюансы их профессиональных обязанностей изложены в федеральном законодательстве.

После окончания процедуры неплатежеспособности и признания юридического лица банкротом, управляющий предоставляет в арбитраж итоговую отчетность, на основе которой судья выносит приговор о завершении аукционного производства. Если по итогам рассмотрения представленной документации суд вынесет постановление о погашении кредитного займа, в таком случае процесс признания неплатежеспособности юридического лица заканчивается и лицо официально считается банкротом.

Особенность процедуры банкротства — мировое соглашение

Особенной стадией признания несостоятельности юридического лица можно назвать заключение мирного договора. Уже в самом начале проведения данной стадии заключается двустороннее соглашение, в котором оговариваются все требования и порядок погашения общей задолженности. После договор обязательно требуется утвердить в арбитраже. И только потом процесс осуществления банкротства юридического лица завершается, неплатежеспособность компании более не рассматривается, а работа компании может продолжаться. Теперь, однако, с оглядкой на изложенные в договоре требования.

Подведем итоги

Банкротство — процесс достаточно долгий. Финансовые средства для того, чтобы расплатиться с кредиторами, могут появиться лишь год спустя. Давайте обратим внимание на еще одну особенность банкротства — очередность выплат:

• в самом начале выплачиваются такие задолженности: зарплата, которая была начислена в процессе банкротства, а также возмещение морального или физического ущерба;
• далее должник обязуется раздать все задолженности своим сотрудникам;
• и уже после производятся выплаты кредиторам.

Таким образом, главная особенность банкротства, которая касается сотрудников компании, заключается в необходимости личного контроля суммы выплат и, если потребуется, обжалования данного факта в арбитраже.