Произведение ликвидации требует много сил и времени, но именно этот процесс является верным при условии, что компания уже не занимается своей деятельностью. Данный способ абсолютно законен, исключает возможные риски, которые имеются при альтернативном закрытии фирмы.

Основные причины, служащие для закрытия ООО

Прежде чем изучить возможные процессы, служащие для ликвидации компании, необходимо определить причины, для чего это закрытие может понадобиться. Причины по которым появляется решение ликвидировать ООО появляются при разных обстоятельствах.

Необязательно поводом для ликвидации ООО выступает прекращение работы предприятия. Иногда это требуется для внесения определенных изменений в работу предприятия. Так как законом предусмотрено, проведение реорганизации ООО во время ликвидации, если это имеет смысл.

Возможны несколько причин, по которой учредители решают ликвидировать производство, к ним относятся:

Если компания решила изменить свой вид деятельности. У учредителей есть полное право поменять сферу деятельности, в которой проводится работа ООО. Законом данные изменения допустимы, но при соблюдении регламента изменений документации, которые были оформлены в момент создания компании.

Прекращена деятельность. В таком выборе не происходит смена деятельности, совершается полная остановка осуществления каких-либо видов деятельности. Также к данному пункту относится тот случай, когда компания хочет поменять форму своей работы и реализовывать свои идеи по-другому.

Если собственник принял решение о ликвидации. К данному пункту относится важная особенность ООО. Ее можно продать в качестве готового бизнеса. Поэтому приняв данное решение, проводится и отстранение юр. лица как собственника.

Проведение реструктуризации. Заключается это в том, что собственнику или учредителям необходимо изменить всю систему бизнеса. На принятие данного решения может повлиять несколько факторов, как внутри фирмы, так и от внешних воздействий.

Банкротство. Данная причина является самой популярной для проведения закрытия предприятия и связанна она, с невозможностью произвести расчет с кредиторами. Проведение ликвидации в данном варианте сопутствуется еще и процессом по признанию фирмы банкротом. Проводятся несколько этапов приводящих к погашению долгов и в конечном итоге закрытии предприятия.

Все эти ситуации возникают, как правило, при воздействии внешних факторов. К таким факторам можно отнести конкурентов, клиентов и компании поставляющие товар. Неблагоприятное воздействие всех этих сторонних причин и приводит к ликвидации предприятия. Но не только они пагубно отражаются на фирме, но и внутренние процессы на предприятии.

Различные варианты прекращения работы ООО

Чтобы совершить процедуру по ликвидации, применяется одни из перечисленных способов. К таким способам относятся следующие варианты:

Проведение процесса банкротства; Продажа ООО; По вынесенному решению со стороны ФНС; Суд вынес такой вердикт; Собрание учредителей приняло решение провести такой процесс.

Банкротство

Проведение данной процедуры рекомендуется в случаях, когда в компании накопились большие долги перед ее кредиторами. Если нужно закрыть предприятие, имеющее нулевой баланс, а не отрицательный, данная процедура не подойдет.

Продажа

Выбирается как тип альтернативного завершения работы. Юр. лицо также будет состоять в ЕГРЮЛ, не прекращая вести свою деятельность, но оно и другой руководительный состав предприятия будут освобождены от всех своих обязанностей.

Данный способ отлично подходит для совершения быстрой ликвидации ООО без проведения налоговой проверки. Однако имеется ряд условий, невыполнение которых не позволит совершить сделку. В данном случае ИФНС могут отказать в проведении изменений в реестре. А также налоговая служба или кредиторы могут через суд оспорить проведение сделки купли-продажи. А совершение перерегистрации ООО на подставных лиц, может повлечь за собой уголовную ответственность.

Также необходимо учитывать, что если были долги перед кредиторами, после продажи ООО, они остаются на первоначальных владельцах, обращавшихся к кредиторам. Поэтому таким способом не получится ликвидировать предприятие, чтобы не выплачивать долги.

Решение ФНС

ФНС вправе приостановить работу ООО, при отсутствии какой-либо деятельности со стороны предприятия. Также, чтобы принять данное официальное решение, необходимо чтобы предприятие имело два обязательных условия:

Отсутствие каких-либо действий связанных со счетом компании на протяжении одного года; Юр. лицо не предоставляет, какие-либо отчеты в ФНС, и смежные инстанции занимающиеся контролем.

По причине что юр.лицо не проводило сдачу отчетов, к нему предъявят штрафные санкции. Именно по этой причине, прекращение жизни фирмы не лучший вариант. Если же произошла ликвидация данным способом, юридическое лицо не исключается из ЕГРЮЛ, а просто получает статус неактивных юр.лиц.

Решение суда о банкротстве

Чтобы суд принял на заседании решение в пользу ликвидации предприятия, должны иметься следующие причины:

Участников ООО стало больше 50, однако в течение года они не реорганизовались в АО или производственный кооператив; Нарушение каких-либо законов предприятием.

На заседании суда не будет принято решение о проводимом закрытии, при условии, что все возможные нарушения были своевременно исправлены, либо же не имели серьезных последствий.

Проведение по устранению предприятия через суд, имеет туже процедуру, что и при добровольном закрытии, лишь с небольшими отличиями. Таковыми будут служить исполнительный лист, связанный с учредителями и их собранием, а также причина.

Решение учредителей о банкротстве

Проведение процедуры добровольного закрытия ООО, через согласование совместного решения при сборе всех учредителей, проводится при соответствии следующим признакам:

Предприятие не имеет признаков банкрота, и соответственно не требует ликвидации через суд или решение ИФНС; Лица имеющие причастие к корпорации не опасаются проверки налоговой службы.

При добровольном выборе практически не стоит опасаться проверки от налоговой в следующих случаях:

ООО не ведет никакой деятельности уже на протяжении 3 лет; В течение данного периода времени, в копании не менялся главный бухгалтер; Отсутствуют долги по выплате налогов; Все хорошо с балансом компании; А также все в порядке с заключением аудитора и актом инвентаризации активов.

Виды ликвидации ООО

Учредители сообщества по законодательству имеют большую свободу для ликвидации предприятия одним из возможных способов. К стандартным методам можно отнести все виды добровольной и принудительной ликвидации.

Дабы избежать обобщения в понятии стандартного способа ликвидации, принято делить способы на классические и альтернативные.

Проведение классического способа подразумевает проведение закрытия ООО, не прибегая к понижению рисков от проводимой проверки со стороны налоговиков. Обычно данными методами пользуются юр. лица, имеющие возможность расплатиться по долгам и оплатить другие штрафные санкции.

Классический этап ликвидации имеет такой сценарий:

• Учредители принимают взвешенное решение, по поводу ликвидации. Берут во внимание внутренние отношения в компании, а также подверженность внешних факторов и возможные последствия при закрытии;
• Проводится назначение одного человека или комиссия, занимающаяся всеми делами по ликвидации;
• Предоставление и размещение новости по закрытию фирмы в соответствующих для этого СМИ;
• Предоставление информации по принятому решению кредиторам;
• Проведение и формирование баланса ликвидационного;
• Передача данного баланса в налоговую службу;
• Проведение подготовки всех необходимых документов с дальнейшим их предоставлением в налоговую.

Для альтернативного варианта по закрытию ООО, характерно применение особых приемов. К таким вариант подходит:

• Полноценная или частичная замена учредителей предприятия;
• В организации проводится замена генерального директора;
• Проведение ликвидации ООО, через процедуру слияния с другой компанией.

После проведения альтернативной ликвидации, компания ведет свою деятельность точно также, просто поменяв свою форму. Однако лучше придерживаться классических способов при ликвидации. Обусловлено это уменьшением шанса нарушить установленный регламент или законодательство.

Проведение добровольного закрытия и уведомление для госорганов

Проведя общий сбор руководящего состава вместе с учредителями, проводится обсуждение по поводу проведения добровольного закрытия предприятия. После того как такое решение было принято всеми участниками сообщества, необходимо спустя трое суток отправит соответствующее уведомление в фонды и службу по налогам.

Для уведомления инспекции, где проходила регистрация ООО, необходимо предоставить форму Р15001. Этот документ в обязательном порядке требует заверенья у нотариуса, а также иметь специальное приложение, необходимое для указания решения в котором учредители решили закрывать фирму. Также можно обойтись копией протокола подтверждающее проводимое собрание и, к какому решению в итоге пришли учредители.

Имеется несколько способов по передаче данного уведомления. Первый заключается в самостоятельной доставке его в службу по налогам, либо можно произвести отправку почтой, со статусом ценное письмо и соответствующей описью, а также произвести отправку онлайн, воспользовавшись официальным ресурсом госуслуг. По пришествию 5 дней, в ответ должен будет поступить лист записи ЕГРЮЛ.

Для уведомления фондов особого протокола не сделали. Чтобы узнать, как лучше произвести уведомление, можно обратиться за информацией в ПФ или ФСС. Там конкретно объяснят, как лучше провести уведомление и выдадут необходимый образец.

Сообщение в СМИ о банкротства

При получении ответа из службы по налогам, следующим шагом будет отправка информации в «Вестник государственной регистрации», чтобы сообщить о планируемом закрытии ООО. Также для обращения можно использовать один из двух способов, лично обратиться к представительству или сделать это на официальном сайте.

Сообщение для контрагентов

Совершения ликвидацию предприятия обязательно следует оповестить о данном процессе кредиторов. Делается это, как правило, в виде письма. Можно использовать отправку официального письма с прописанным сроком, для подачи претензий или требований от причастных к компании кредиторов. Помимо сроков необходимо указать и последовательность, по которой можно выставить претензию. Следует знать, что минимальный срок может быть не меньше двух месяцев.

Уведомление рабочих на предприятии и службы занятости населения

По требованию ТК РФ, необходимо производить оповестить рабочих о готовящимся увольнений за два месяца до его реализации. Все сотрудники в обязательном порядке проходят ознакомление через письменную форму. В данном уведомлении обязательно указывается, что увольнение делается по решению руководства и вследствие прекращения деятельности со стороны предприятия.

Уведомление для службы занятости проводится в письменном варианте. Для данного уведомления используется специальный бланк, в который вносится вся информация по рабочим, сколько их трудится на производстве, занимаемым должностям, получаемой ЗП, а также другая важная информация.

Передать данный документ в службу занятости необходимо за два месяца до проводимого увольнения сотрудников. Если проводимое увольнение подходит под классификацию массового увольнения, срок составляет три месяца. Как правило, к массовому варианту относится увольнение от 15 рабочих. Однако для разных регионов это число может отличаться и нужно провести консультацию по данной информации у местной службы занятости.

По истечению необходимого срока, можно будет начинать процедуру по увольнению сотрудников.

Промежуточный баланс для проведения закрытия компании

По истечению срока пройдет срок, отведенного на выставление требований у имеющихся кредиторов, необходимо будет делать ликвидационный баланс. Проведение данной процедуры требует услуг бухгалтера.

В данном документе указывается информация по имуществу ООО, требования выдвигаемые кредиторами и выведенные результаты по их рассмотрению. Наиболее оптимальным вариантом будет провести его создание, так же как и проводится составление бухгалтерского отчета, с одним лишь изменением, это прикладыванием к отчету, что потребовали от руководства кредиторы.

Рекомендовано добавить сюда имущество, имеющееся у предприятия. Баланс проходит подтверждение со стороны учредителей. Решением по нему подтверждается соответствующим протоколом. Затем все эти документы должны быть направлены в налоговую инспекцию совместно с уведомлением Р15001.

Погашение долгов при банкротстве

Чтобы совершить добровольное ликвидирование ООО, необходимо произвести выплаты по всем долгам фирмы. Их порядок для оплаты прописан в ГК РФ:

• Оплата за причиненный гражданам моральный вред, а также нанесенный вред их здоровью или жизни;
• Произведение выплат заработной платы сотрудникам, по имеющемуся договору;
• Проведение оплаты налогов и взносов по страхованию, а также имеющихся штрафных сумм или пени;
• Проведение оплаты всех не включенных выше типов долгов.

Когда денег компании недостаточно для проведения расчета по всем типам долгов, то комиссия занимающаяся ликвидацией предприятия начинает проводить распродажу имущества предприятия. Если и после продажи погасить образовавшиеся задолженности не представляется возможным, необходимо будет начинать проведение процедуры банкротства.

Предоставление доклада в фонды касательно информации по уволенным рабочим

Закончив создание ликвидационного баланса, в пределах месяца необходимо проинформировать ПФ и ФСС по уволенным рабочим. Необходимо произвести данное уведомление до этапа, как готовый пакет документов передается в службу по налогам, для совершения закрытия предприятия.

Окончательный баланс

По завершению всех перечисленных ранее этапов, требуется создать и утвердить окончательный баланс. Он также составляется как обычный отчет, с внесением суммы после оплаты задолженностей и занесением всего не проданного ранее имущества. По окончанию его составления учредители его подтверждают.

Закрытие ООО

Все оставшееся имущество компании, распределяется между всеми членами сообщества относительно их долей. Заключительным этапом будет предоставление в службу по налогам ряд бумаг, а именно. Заявление Р16001 заверенное нотариально, конечный баланс, и квитанцию, несущею подтвердительный характер проводимой оплаты по госпошлине. Совершить передачу данных документов также можно одним из трех способов. Принести лично в налоговую инспекцию, отправить по почте или отправить в электронном виде. С момента передачи и получения необходимой документации, следует ожидать ответ от налоговой. В ответе будет информация по исключению с учета, и прилагающийся документация подтверждающая прекращение деятельности. Срок для ответа из службы по налогам составляет 5 дней.

Действия после проведенной ликвидации предприятия

После проведения последнего этапа по завершению работы фирмы, и отстранению юр. лица от своих обязанностей, следует совершить еще ряд действий.

Первым делом это будет относиться к документации и расчетным счетам, принадлежащим предприятию, оставшимся у бывшего руководителя при совершении закрытия. Расчетный счет. Первым делом необходимо совершить его закрытие. Чтобы это сделать, необходимо посетить банк и передать им заявление клиента банка и справку подтверждающую, что было произведено ликвидирование фирмы.

Предоставленные бумаги обязуют банк совершить закрытие счета ООО. После чего банк проинформирует фонды и налоговую службу о закрытии счета. После того как данное действие будет совершенно, финансовая часть вопроса относящаяся к ООО будет окончательно закрыта.

Вторым пунктом, который необходимо совершить после закрытия является разрушение печатей и передача бумаг компании. Необходимые бумаги для сдачи в архив, прописаны на законодательном уровне для каждой конкретной деятельности. Эта процедура является заключительной, совершив ее можно полностью забывать про существовавшую ранее ООО.

Сроки закрытия компании

Решение о проведении добровольной ликвидации предприятия принимает учредителями самостоятельно, но, несмотря на этот факт, имеется ряд ограничений для проведения данной процедуры.

К первому такому показатели можно отнести четкие рамки по времени для проведения данного процесса. Помимо этого в этот пункт можно добавить также финансовые затраты и соблюдение всех сроков проведения процесса ликвидации. Провести данную процедуру быстро не имеется возможности и потому сам процесс ликвидации для многих учредителей осложняется.

Первым сроком является необходимость подождать три дня с того времени как провелось необходимое собрание учредителей и они вынесли свое решение и только после того как обязательное время прошло, можно будет передавать уведомление в соответствующие СМИ.

Следующий срок длится два месяца. Начинается он с момента, как СМИ распространили уведомление по делам компании. По его истечению, необходимо составлять ликвидационный баланс. Если же у предприятия имеются какие-либо долги, данный срок составляет всего один месяц, так как может потребоваться время на погашение задолженностей.

Когда нет имеющихся долгов которые в обязательном порядке оплачиваются, следующий срок составляет пять дней, и длится до того времени как налоговой инспекцией будет вынесено подтверждение о совершенной ликвидации предприятия.

Нюансы закрытия ООО в разных случаях

Как уже было подмечено ранее, существует несколько причин, чтобы ликвидировать ООО. Любой случай зависит от разных обстоятельств и имеет свои нюансы по проведению ликвидации.

По законодательству имеется одна единая система проведения ликвидации, но в зависимости от разных обстоятельств, данный процесс всегда протекает по-разному. Существует ряд особенность подтвержденных на практике, когда процесс по ликвидации протекает по стандартному сценарию с включением различных особенностей каждого варианта.

Ликвидация ООО с долгами

Невозможность собственнику предприятия совершить выплаты по накопившимся задолженностям в отношении кредиторов, является одной из основных причин, когда решается ликвидировать ООО.

Сам процесса банкротства достаточно сложный и трудоемкий. Особенно усложняется он с сопутствующим закрытием юридического лица. Но, несмотря на это, данный процесс лучший вариант для проведения ликвидации предприятия для его учредителей и руководства.

Объясняется преимущество данного метода тем, что по признанию предприятия банкротом, происходит списание долгов. Что освобождает от всех обязанностей перед кредиторами. Несомненный плюс, что этот процесс не приводит к административной, субсидиарной или налоговой ответственности.

Главной особенностью закрытия предприятия с долгами выступает тот факт, что произвести данное действие не получится, не обратившись за помощью к хорошему специалисту в данной области. Стоимость услуг такого специалиста достаточно высока. Второй особенностью является долгий срок по закрытию фирмы. Так как процедура банкротства может проводиться на протяжении 18 месяцев.

Чтобы закрыть ООО таким способом, возможно, воспользоваться одним из двух вариантов, по которым проходит процесс банкротства: полный и упрощенный. Для первого варианта характерно полное соответствие всем проводимым нормам и этапам процесса, а также со всеми включающими в себя затратами.

Упрощенный способ является более гибким в плане признания фирмы банкротом. Данный метод затрагивает и приставляет интересы только руководящего состава. Обязательным условием при данном варианте является признание их невиновными в причинах, приведших к банкротству, и исключают их из числа учредителей. Те, кто не были исключены, будут подвержены субсидиарной ответственности.

Ликвидация ООО с нулевым балансом

Не все фирмы имеют высокий доход, и способны на стадии ликвидации создать хороший ликвидационный баланс. Сюда относятся и те фирмы, которые практически ничего не имеют и их баланс можно приравнять к нулю. Помимо нулевого баланса необходимо соответствовать также следующим условиям, чтобы данную процедуру ликвидации можно было осуществить:

Нулевые доходы и расходы; Отсутствие прибыли и требуемых социальных взносов; Предприятие не проводит никакой деятельности.

Помимо соответствия этим условиям, необходимо иметь подтверждающие это документы, которые необходимо предоставить в налоговую службу. И когда это будет сделано, компанию официально можно считать имеющую нулевой баланс и проводить ликвидацию фирмы.

При подтверждении, что баланс компании нулевой, совершить ее закрытие можно одним из трех способов:

Признание банкротом; Добровольная ликвидация, когда учредители принимают решение, что в данном положении не стоит производить дальнейшую работу предприятия и стоит покинуть данный бизнес; Использовать альтернативный метод. Совершить реорганизацию или продажу предприятия.

Чаще всего владельцы прибегают к проведению процедуры банкротства, так как она является наиболее оптимальной из представленных вариантов.

Ликвидация через слияние

На законодательном уровне представлено несколько вариантов для совершения реорганизации предприятия. Больше всего подходит для ликвидации предприятия слияние с другой компанией. Еще одним не лишенным смысла методом считается присоединение.

Эти два способа отличаются между собой. При первом варианте происходит ликвидация обеих компаний и из них появляется одна общая. Во втором случае ликвидируется только одна компания, и она становится в составе другого юридического лица.

В любом из этих двух вариантов имеется проведение ликвидации предприятия, что и требуется руководителям решившим закрыть ООО.

При проведении реорганизации одним из этих методов, стоит учитывать о факте правопреемства. Учредители должны понимать, что помимо передачи всех прав на предприятие, передаются и имеющиеся у фирмы долги. Один из данных способов отлично подойдет, если компания, с которой производится слияние или присоединение к ней, располагает достаточными финансами, чтобы произвести расчет по долгам и выровнять работу предприятия.

Закрытие фирмы путем смены учредителей

Этот способ относится к категории альтернативных решений для ликвидации ООО. Для данного процесса ликвидации характерно отсутствие сложного процесса. Помимо этого предприятие продолжает заниматься своей деятельностью, у него лишь меняется руководство.

Обязательное условие для проведения данного метода, полная смена учредителей и главного бухгалтера. Также необходимо чтобы новые учредители и бухгалтера не являлись участниками ООО.

Данная процедура осуществляется следующим способом. По стандартному приказу в компании производится смена главного бухгалтера. Для смены руководителей, необходимо в налоговую службу предоставить информацию по их смене. Налоговая служба внесет в единый реестр новых учредителей.

Решение произвести ликвидацию предприятия всегда зависит от разных причин. Поэтому для каждой отдельной ситуации необходимо изучить все доступные методы по ликвидации и выбрать тот, который наиболее оптимально будет подходить под конкретную ситуацию.

Изменения при ликвидации

В законодательстве произошли существенные изменения, коснувшиеся процедуры ликвидации юридических лиц. Некие моменты, являющиеся привычными для данной процедуры, подверглись масштабному пересмотреннию и изменению.

К основным изменениям можно отнести следующее:

Отправление уведомления о деле по закрытию компании в СМИ, допускается только после отправки такого же уведомления в службу по налогам. Это правило появилось не так давно, раньше последовательность данных действий была неважна.

До внесения списка изменений в процесс ликвидации, назначением ликвидатора ООО занимались исключительно учредители. После внесения правок, данного человека назначает непосредственно руководитель.

Заявить о прохождение процесса ликвидации в начальных этапах разрешено только руководителю предприятия. Раньше это мог сделать любой участник данной ООО.

Введенный двухмесячный срок на составление ликвидационного баланса был введен всего пару лет назад. До этого данного обязательного срока не имелось. Также при принудительной ликвидации к подготовлению баланса можно перейти только после того как суд вынесет решение по рассматриваемому делу. При проверке из налоговой, допускается создание ликвидационного баланса только по пришествию проверка и вынесения данной комиссии результат по факту проводимого досмотра